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Liebe Leserinnen und Leser,
der Arbeits- und Fachkräftemangel ist für unsere heimischen Betriebe eines der vordringlichsten und zugleich kritischsten Themen. Das erlebe ich auch in den Gesprächen vor Ort. Der größte Antagonist ist der demografische Wandel unserer Gesellschaft.
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Um dem Bedarf zu begegnen, gibt es nicht nur einen Weg. Ein wichtiger Aspekt ist die sofortige Flexibilisierung der Zuwanderungspolitik. Insbesondere durch schnelle und unkomplizierte Zuwanderung qualifizierter Fachkräfte. Zugleich gilt es, vorhandene Potentiale durch Qualifizierung und Weiterbildung zu heben.
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Ebenso entscheidend ist die konsequente Verbesserung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Optimierung der Kinderbetreuung. Unternehmen müssen sich zudem als Arbeitgeber attraktiv aufstellen, um Arbeitskräfte zu finden und langfristig zu binden. Darüber wollen wir mit Ihnen ins Gespräch kommen in unserem ersten WFG Schlossgespräch am 23. August auf Haus Opherdicke.
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Ans Herz legen möchte ich Ihnen auch unsere digitale und interaktive Broschüre zum Thema Duales Studium. Gerade für kleine und mittelgroße Betriebe ist das Duale Studium eine wichtige bedeutsame Chance, um die Nachwuchskräfte von morgen schon heute an ihr Unternehmen zu binden.
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Im Kreis Unna gibt es bereits viele Betriebe, die sich in der Integration von Mitarbeitenden mit Migrations- oder Fluchthintergrund engagieren. Auch mit Vielfalt lässt sich dem Personalbedarf entgegentreten. Das Multikulturelle Forum e.V. vergibt zusammen mit der WFG und weiteren Partnern den Interkulturellen Wirtschaftspreis 2022, der den Erfolgsfaktor kulturelle Vielfalt am Arbeitsplatz auszeichnet. Bewerben können sich Unternehmen jeglicher Branchen noch bis zum 16. September.
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Mehr zu diesen und weiteren Themen lesen Sie in unserem Juli-Newsletter. Ich freue mich auf den weiteren Austausch mit Ihnen, auf gemeinsame Projekte und Begegnungen.
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Attraktiver Arbeitgeber sein: Mitarbeiterbindung stärken
Kreis Unna. Das erste Schlossgespräch der WFG Kreis Unna findet im August 2022 zum Thema Arbeitgeberattraktivität auf Haus Opherdicke statt.
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Der Fach- und Arbeitskräftemangel bringt immer mehr Unternehmen in ernste Schwierigkeiten. Arbeitgeber, die ihre Mitarbeiter fest an sich binden, verschaffen sich in drei höchst relevanten Bereichen entscheidende Wettbewerbsvorteile: Personalpotenzialerhalt, wirtschaftlicher Erfolg und Arbeitgeberattraktivität. Denn Mitarbeiterbindung ist weit mehr als nur Fluktuationssenkung. Hohe Mitarbeiterverbundenheit und Identifikation wirken sich positiv auf Motivation, Betriebsklima und die Attraktivität als Arbeitgeber aus.
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Dr. Achim Pothmann, Buchautor, Wirtschaftswissenschaftler und Speaker aus Unna, war zwanzig Jahre lang geschäftsführender Gesellschafter der SchuhHouse Geschäfte. Mit seinen Unternehmen lieferte er den Beweis, dass Unternehmen, die das Jobglück ihrer Mitarbeitenden in den Vordergrund stellen, erheblich erfolgreicher sind, als diejenigen, die versuchen, nur den Gewinn als Zielgröße zu maximieren. Dafür wurde er mehrfach mit seinem Unternehmen ausgezeichnet. Der Impulsvortrag auf Haus Opherdicke zum ersten WFG Schlossgespräch im August thematisiert zentrale Aspekte glücklicher Unternehmen und gibt erste Einblicke in den Transformationsprozess zu einem glücklichen Unternehmen, die in der anschließenden Diskussion aufgegriffen werden.
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Digitale Broschüre mit umliegenden Hochschulen
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Kreis Unna. Abschlusszeugnis in der Hand – und jetzt? Für Jugendliche beginnt mit Erhalt des Schulabschlusses eine Zeit der Neuorientierung. Viele entscheiden sich inzwischen für ein Studium statt der klassischen dualen Ausbildung. Das bekommen besonders kleine und mittelgroße Unternehmen zu spüren. Die neue digitale Broschüre „Duales Studium – Eine Chance für kleine und mittelständische Unternehmen“ der WFG Kreis Unna setzt genau hier an.
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Unternehmen können sich in der Broschüre schnell und einfach über das duale Studienangebot vor ihrer Unternehmenstür informieren und direkt Kontakt zu den beratenden Stellen aufnehmen. Ebenso gibt es die Gelegenheit, sich über verschiedene Studienmodelle zu informieren und mit einem Praxisbeispiel Einblick in ein regionales Unternehmen zu erhalten, welches das Duale Studium bereits anbietet.
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Mehr Informationen finden Sie hier:
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Bewerbungsphase gestartet: Interkultureller Wirtschaftspreis 2022
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Kreis Unna. Der Fachkräftemangel ist keine Worthülse, sondern längst Realität: Der akute Personalmangel macht es Unternehmen in vielen Branchen schwer, ihre Angebote aufrechtzuerhalten. Umso wichtiger ist es, den Blick für potenzielle Mitarbeitende zu erweitern. Studien machen immer wieder deutlich: Der deutsche Arbeitsmarkt wird vielfältiger und ist ohne den Einsatz des Arbeitspotenzials von Menschen mit Migrations- und Fluchthintergrund gar nicht mehr handlungs- und zukunftsfähig.
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Das Multikulturelle Forum macht gemeinsam mit der WFG Kreis Unna und weiteren Partnern seit 2006 mit dem Interkulturellen Wirtschaftspreis auf kulturelle Vielfalt am Arbeitsplatz als Erfolgsfaktor aufmerksam.
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Bewerben können sich kleine und mittelständische Unternehmen jeglicher Branchen aus dem Kreis Unna und den Städten Dortmund und Hamm bis zum 16. September 2022. Auch Beschäftigte können ihren Arbeitgeber für den Preis vorschlagen. Auf der Preisverleihung, die im November im SportCentrum Kamen-Kaiserau stattfinden soll, erhält der Preisträger neben einer Glastrophäe und einer Urkunde ein Preisgeld in Höhe von 1.000 Euro. Die Schirmherrschaft übernimmt in diesem Jahr der Landrat des Kreises Unna, Mario Löhr.
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Ausgezeichnet: MINT-Förderung im Kreis Unna
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Kreis Unna. Das bei der Wirtschaftsförderung Kreis Unna (WFG) angesiedelte zdi-Netzwerk Perspektive Technik begeistert seit mehr als 13 Jahren mit unterschiedlichen Angeboten Kinder und Jugendliche in den zehn Städten und Gemeinden des Kreises Unna für Themen aus den Bereichen Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften und Technik (MINT). Die erfolgreiche Arbeit wurde jetzt von Klaus Kaiser, Parlamentarischer Staatssekretär im Ministerium für Kultur und Wissenschaft des Landes NRW (MKW), gewürdigt. Er verlieh dem Netzwerk nun das zdi-Qualitätssiegel 2022 für die erfolgreiche Arbeit.
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Mehr Informationen finden Sie hier:
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Spatenstich für Rhenus Logistikstandort in Bönen
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Bönen. Der Spezialist für Lagerlogistik Rhenus Warehousing Solutions hat den Spatenstich für eine neue Logistikimmobilie in Bönen gefeiert. Der Logistikdienstleister wird das Gebäude im Sommer 2023 als Multi-User-Anlage übernehmen. Auf 59.000 Quadratmetern Hallenfläche unterstützen zukunftweisende automatisierte Lösungen die Beschäftigten in ihrer Arbeit. Ein Großteil der Hallenfläche ist bereits an den traditionsreichen Hersteller von Verbindungselementen, Spax, vergeben. Klarer Fokus im Projekt: der hohe Automatisierungsgrad.
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Mehr Informationen finden Sie hier:
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Digitale Signaturen bei flex|pos: Unternehmensbesuch Digi Scouts
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Unna. Juliane Golz aus unserem Innovationsteam war im Juli zu Besuch bei flex|pos GmbH & Co. KG. Die beiden Azubis (v.l.) Alkan und Luca des Retailspezialisten nehmen an dem Angebot Digiscouts® teil! Gemeinsam mit dem RKW Kompetenzzentrum und der Wirtschaftsförderung der Stadt Kamen (TECHNOPARK KAMEN GmbH), unterstützen die WFG Kreis Unna im Rahmen dieses Projektes Azubis dabei, Digitalisierungspotentiale in ihrem Betrieb zu heben.
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flex|pos betreut europaweit Kassensysteme, z. B. für große Supermärkte. Das Unternehmen mit Standort in Unna ist also schon ausgesprochen digital. Luca und Alkan haben allerdings doch noch einen Ort gefunden, an dem die Abläufe optimiert werden können: Signaturen. Als Unternehmen, mit rund hundert Mitarbeitenden, gibt es viel zu unterschreiben – und da fällt immer wieder Papier an. Das neue Projekt der beiden Digiscouts® heißt also: Digitale Signaturen!
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Mit Hilfe eines E-Signatur-Programms haben die Azubis Prozesse entwickelt, wie ihre Kolleginnen und Kollegen Verträge digital versenden und unterschreiben können. Per E-Mail erfolgt eine automatische Aufforderung. Wo genau signiert wird, kann dabei individuell eingestellt werden. Bei mehreren Unterschriften, wird zusätzlich die Reihenfolge eingehalten und das ganz automatisch.
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Luca und Alkan sind aktuell noch in der Testphase und freuen sich darauf, ihre Idee auf der Abschlussveranstaltungen der Digiscouts® im September zu präsentieren!
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Gründergeschichte „Superlöwe“
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Unna. Starke Kinder, cooles Training: Das verspricht die neue Marke „Superlöwe“.
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Schon seit Längerem bietet Annika Bremerich Selbstbehauptungskurse für Kinder in Kindergärten und Grundschulen an. Hier dreht sich alles um den Superlöwen. Neben den Kursen hat Bremerich jetzt auch ein Kartenspiel für den Familienalltag entwickelt, bei dem das Selbstbewusstsein der ganzen Familie gestärkt, die Kommunikation gefördert und die Selbstbehauptung trainiert wird.
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Das Superlöwen-Spiel ist das erste Produkt, das die Gründerin auf den Markt bringen will. Der besondere Clou an dem Kartenspiel ist der integrierte Selbstbehauptungskurs, der durch entsprechende Video-Übungen begleitet wird.
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Mit der Gründung ihres eigenen Business hat sich die 37-Jährige aus Unna einen lang gehegten Traum erfüllt. Unterstützt wurde sie dabei von Sylke Schaffrin-Runkel und Silke Höhne. Die beiden Gründungsberaterinnen der WFG Kreis Unna halfen der ausgebildeten Selbstbehauptungs- und Resilienz-Trainerin bei den Gründungsformalitäten und begleiteten die junge Mutter durch den kompletten Gründungsprozess.
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Treffen der Wirtschaftsförderungen für den Kreis Unna
Kreis Unna. Mehr Zusammenarbeit und Austausch über aktuelle und zukünftige Themen: Die WFG Kreis Unna hat am Dienstag, 12. Juli zu einem Treffen aller Wirtschaftsförderungen im Kreis Unna eingeladen.
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„Die wirtschaftliche Zukunft für den Kreis Unna gemeinsam aktiv gestalten, das ist unser Ziel und dieses Format dient dem intensiven Dialog“, unterstreicht WFG-Geschäftsführer Sascha Dorday. Regelmäßig soll der gemeinsame Austausch nun stattfinden, das nächste Treffen noch in diesem Jahr.
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Verstärkung für die WFG - Neue Leitung für das Team Immobilienentwicklung
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Kreis Unna. Herzlich willkommen: Dr. Petra Bergmann leitet seit Juli das Team Immobilienentwicklung der WFG Kreis Unna. Die Expertin für Erwerb, Erschließung und Vermarktung von Flächen hat bereits intensive Erfahrungen in anderen Wirtschaftsförderungen gesammelt, zum Beispiel als Geschäftsführerin der newPark Planungs- und Entwicklungsgesellschaft mbH in Datteln und zuletzt als Prokuristin der WFO Wirtschaftsförderung Osnabrück GmbH. Für den Kreis Unna ist ihr wichtig, die Qualität der Arbeitsplätze und die Innovationsstärke der Wirtschaft in das Zentrum der Ansiedlungsstrategie der WFG zu rücken.
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Praxis Challenge
Kreis Unna. Unter dem Motto: „Mach MI(N)T und starte durch – Stell dich deiner Challenge und finde deine Berufung!“ veranstaltet das zdi-Netzwerk Perspektive Technik gemeinsam mit dem Hellweg Berufskolleg Unna und dem Freiherr-vom-Stein Berufskolleg Werne in diesem Jahr die Praxis-Challenge 2022. In dem Zeitraum vom 14. bis zum 25. November 2022 bieten Unternehmen, Berufskollegs und Hochschulen praxisorientierte Workshops rund um den MINT-Bereich an. Dabei präsentieren sie den Fachkräften von morgen, welche spannenden Ausbildungsmöglichkeiten und Studiengänge sie zu bieten haben. Von der Fertigung eines selbstgebauten Lichtschalters bis hin zur Programmierung eines Live-Chats für den IT-begeisterten Nachwuchs ist alles dabei. Mitmachen können alle Schülerinnen und Schüler aus dem Kreis Unna ab der Klasse 8.
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Unternehmen, die sich an der Aktion beteiligen möchten, können sich gerne noch bei der WFG Kreis Unna melden. Die Ausgestaltung der Workshops ist ganz individuell möglich! Die Workshopanbieter entscheiden selbst, wann und wie lange sie Ihren Workshop innerhalb der zwei Wochen im Vormittags- und/oder Nachmittagsbereich anbieten möchten. Auch eine mehrtägige Workshopreihe ist denkbar. Die Durchführung des Angebots kann entweder im eigenen Betrieb/Hochschule, in Räumlichkeiten der kooperierenden Berufskollegs oder sogar online organisiert werden. Maximale Flexibilität heißt die Devise!
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Bei Interesse melden Sie sich gerne bei:
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Gründerpreis NRW
NRW. Mit dem GRÜNDERPREIS NRW zeichnen das Wirtschaftsministerium Nordrhein-Westfalen und die NRW.BANK innovative und erfolgreiche Jungunternehmende, Freiberuflerinnen und Freiberufler und Nachfolger in den Bereichen Handwerk, Industrie und Dienstleistungen aus. Den Gewinnern winkt ein Preisgeld von insgesamt 60.000 Euro.
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Einkaufszentrum "Neue Mühle" eröffnet
Unna. Neues Einkaufserlebnis in Unna: Am Donnerstag, 7. Juli wurde das Einkaufszentrum „Neue Mühle“ auf dem ehemaligen Gelände der Mühle Bremme eröffnet. Mit Edeka, Deichmann und Rossmann haben im neuen Einkaufszentrum am Eingang zur Innenstadt von Unna drei namhafte Mieter ein neues zu Hause gefunden.
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Die WFG Kreis Unna begleitete das Ausschreibungsverfahren der Stadt Unna und unterstützte den Investor, die Ten Brinke Group, beim Grunderwerb des Areals.
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Gemeinsam Durchstarten
Kreis Unna. Jungen Geflüchteten mit Duldung oder Aufenthaltsgestattung mehr Teilhabe am gesellschaftlichen Leben, an Qualifizierung, Ausbildung und Arbeitsmarkt zu ermöglichen – das ist das Ziel des Projekts „Gemeinsam Durchstarten im Kreis Unna“. Nach dem Auslaufen des bisherigen Teilhabemanagement Ende Juni werden einzelne Projektbausteine jetzt weitergeführt.
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© 2021 Wirtschaftsförderungsgesellschaft für den Kreis Unna mbH (WFG)
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Rück- und Ausblick: © FirmBee/Pixabay Vorwort: © Sascha Dorday
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Artikel "Attraktiver Arbeitgeber sein: Mitarbeiterbindung stärken " © Kreis Unna, Artikel "WFG veröffentlicht Digitale Borschüre mit umliegenden Hochschulen" © WFG, Artikel "Bewerbungsphase gestartet: Interkultureller Wirtschaftspreis 2022" © Multikulturelles Forum e. V.,
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Artikel "Ausgezeichnet: MINT-Förderung im Kreis Unna " © WFG,
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Artikel "Spatenstich für Rhenus Logistikstandort in Bönen" © Rhenus, Artikel "Digitale Signaturen bei FlexPos: Unternehmensbesuch Digi Scouts" © WFG (Anita Lehrke), Artikel " Gründergeschichte „Superlöwe“ " © WFG (Ute Heinze), Artikel "Treffen der Wirtschaftsförderungen für den Kreis Unna" © WFG (Anita Lehrke), Artikel "Verstärkung für die WFG - Neue Leitung für das Team Immobilienentwicklung" © WFG (Anika Wetzlar)
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